História, missão e visão geral

História, missão e visão geral

A Somerville Community Corporation (SCC) é uma organização de membros que fornece liderança para sustentar a cidade de Somerville como uma comunidade vibrante, diversificada e tolerante. Oferecemos serviços e lideramos organizações comunitárias que apoiam os residentes de Somerville de baixa e média renda em seus esforços para alcançar a sustentabilidade econômica e aumentar a participação cívica.

A SCC foi fundada em 1969 como um centro multi-serviços que auxilia os residentes de Somerville de baixa renda. Abrimos a primeira cozinha de sopa de Somerville, o Project Soup, e a operamos por 25 anos antes de entregar as operações à Somerville Homeless Coalition. Também fornecemos serviços de defesa de direitos aos nossos constituintes para tratar e prevenir emergências habitacionais. Como uma organização baseada em membros fortemente enraizada na organização comunitária de base, nossos membros lideraram uma série de campanhas bem-sucedidas ao longo dos anos para influenciar a política de habitação a preços acessíveis e melhorias na qualidade de vida nos bairros de Somerville.

Começando em 2005 com nossa Iniciativa de East Somerville, a SCC começou a construir uma forte prática de planejamento comunitário participativo, concentrada naquele bairro e, posteriormente, o projeto de Planejamento de Corredor Comunitário ao longo do caminho da extensão da Linha Verde MBTA antecipada. Em 2014, iniciamos o programa Primeiros Empregos de Primeira Fonte, que se tornou uma iniciativa de formação profissional modelo na região. Iniciamos o programa 100 Homes – uma parceria única com a Cidade de Somerville para comprar casas fora do mercado especulativo e torná-las permanentemente acessíveis – em 2016. Mais recentemente, apoiamos os residentes e pequenos negócios em Union Square que estão trabalhando para garantir que aqueles que o tornaram um lugar tão desejável se beneficiem de sua transformação contínua. A SCC se organizou junto com a Union United e a vizinhança para lutar pelo Acordo de Benefícios para a Comunidade, que foi aprovado com apoio esmagador.

Com o passar dos anos, crescemos e evoluímos como Somerville fez – com foco em moradia acessível, bons empregos, oportunidade equitativa e justiça social – para nos tornarmos o CCS de hoje, impactando milhares de pessoas a cada ano através de nossos programas de destaque e trabalhando na busca coletiva de equidade social e econômica sustentável. Nas últimas cinco décadas, temos:

• Construiu ou preservou mais de 450 casas a preços acessíveis
• Colocou mais de 500 candidatos a emprego em bons empregos, com um salário médio de $18.08/h
• Ajudou centenas de residentes a alcançar estabilidade financeira e construir seus ativos por meio do programa de educação financeira e do comprador de uma casa pela primeira vez
• Adquiriu 117 casas permanentemente acessíveis através dos 100 Homes e 49 Programas Mais Casas
• Aumento da taxa de vinculação de habitação de Somerville para US $ 10,00 / pé quadrado para ajudar a criar moradias mais acessíveis
• Instituiu uma taxa de vinculação de empregos de US $ 2,45 / pé quadrado para apoiar a força de trabalho de Somerville
• Lançou o programa Culinary Peer Training através de
  Empregos de primeira fonte
• Inspirou várias corridas bem-sucedidas na prefeitura de Somerville
• Continuou com a parceria para reconstruir a habitação pública em Clarendon Hill, um dos maiores recursos de habitação a preços acessíveis de Somerville
• Mobilizou centenas de residentes para alcançar vitórias importantes na organização, incluindo a aprovação da Lei de Preservação da Comunidade de Somerville; aumentando o Zoneamento Inclusivo para 20%; Aprovação da taxa de vinculação de empregos; apoiando um Acordo de Benefícios Comunitários inovador de US $ 4 milhões em Union Square

Com base em nossos cinquenta anos de história, hoje imaginamos um Somerville onde:

• famílias e indivíduos de muitas origens e culturas diferentes gostam acesso equitativo a habitação segura, estabilidade econômica, e oportunidades para liderança e engajamento ativo
• mudança na comunidade é abraçada de uma forma que pessoas com recursos limitados, educação ou familiaridade com a economia local compartilhar os benefícios do crescimento e desenvolvimento , não mais ameaçado pelo aumento do custo de vida ou pela incapacidade de manter ou encontrar um emprego próximo
• a expansão planejada da Linha Verde MBTA oferece grande oportunidade e potencial para empregos para residentes de Somerville à medida que novos desenvolvimentos chegam à nossa comunidade
• residentes de renda baixa e moderada e aqueles que vieram recentemente de outros países e culturas estão incluídos no processo de planejamento e envolvimento em um futuro mais inclusivo e equitativo para a cidade.